集团动态

您的位置:首页 > 集团新闻 > 集团动态

宝武集团工会主席张贺雷率队来公司对标交流

时间:2020-10-14浏览:



10月14日,中国宝武集团工会主席张贺雷,率领宝武集团工会组织、人力资源、宝武大学、党校等部门负责人一行13人,来公司对标交流。刘锋董事长和集团公司领导及相关职能部室负责人陪同宝武考察团到生产现场实地参观考察。刘锋董事长向张贺雷一行介绍了永锋集团发展历程和推进精益运营以提升运行管理水平、开展人力资源变革、打造高品质团队、向高质量发展迈进的相关情况,并就团结依靠员工、尊重信任员工,在员工发展、团队培养、激励机制等方面与员工做到共创共享共赢的实际做法作了分享。他介绍了公司人力资源变革坚持三好,即找准方向把事干好、培训提升把活干好、选人识人把人用好;以及员工激励方面的五不承诺十三五期间激励机制四个不变的管理思路。企业切实为员工着想,打造良好环境,创造成长平台,提供施展舞台,打造人文永锋,信守承诺,不离不弃,凝聚了广大员工的向心力和凝聚力的具体实践。刘锋董事长还介绍了公司通过借智借力,与麦肯锡、美世、罗兰贝格、巴登等战略伙伴合作,组织赴日学习等学习提升机会,开拓员工眼界;通过精益运营的现场改善,创造良好工作环境,以及临港项目智能化灯塔工厂的定位及人员编制和项目建设等方面的情况。

张贺雷指出,中国宝武按照习近平总书记做大要强大的要求,开展以对标找差为主题的行动计划。前期,陈董事长到永锋调研之后,对永锋的员工创新、技能培训和劳动效率等欣赏有加。工会系统来永锋对标考察的主要目的是学习人才培训、干部管理、员工创新等方面的经验。参观了永锋的现场,感觉清洁、干净,充满了文化气息。其中有三点体会尤为深刻:一是永锋是全心全意依靠工人阶级办企业,让广大员工发挥作用、施展本领,产生了发展的动力和活力,是成功的典范。二是永锋像民企中的国企,从组织架构、职能划分到话语系统都有国企的元素。特别是刘锋董事长强烈的责任感和使命感,也与国企勇担政治责任、经济责任和社会责任一脉相承。三是永锋充满生机和活力,团队训练有素,员工队伍精气神饱满,都值得充分肯定,并祝愿永锋集团明天更美好。


(特别声明:图文内容未经允许,谢绝转载!)

Copyright © 2019 永锋集团有限公司  鲁ICP备15040286号-2    备案号:鲁ICP备15040286号-2