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集团公司召开第三次人力资源委员会会议

时间:2019-06-11浏览:

6月5日下午,公司召开第三次人力资源委员会会议。集团公司领导,永锋钢铁本部、永锋淄博公司、兖矿国际焦化、永锋置业、营销公司领导;永锋人力资源变革总顾问华为李俊才老师和美世永锋项目团队成员;集团各单位主要负责人和车间科室级训战营成员,共260余人参加。

集团公司企业管理部和美世团队、华为团队分别汇报了人力资源变革九项重点工作推进情况、集团一体化协作平台搭建情况和集团信息化建设的思路。

兖矿国际焦化、永锋钢铁轧钢厂负责人分别汇报了人力资源变革情况;车间级训战营优秀代表作了工作分享。

集团公司领导就大家的提问进行了答疑;刘锋董事长作了总结讲话。

董事长强调,精益智能是永锋发展的必由之路,精益智能的推进离不开高品质团队,打造高品质团队离不开人力资源变革工作的开展。后续围绕推进重点工作和公司发展的需求,对人力资源工作要重新审视,重新查找不足。

董事长要求,精益智能推进、5A级工业景区打造、现场5S治理等重点工作,要逐步从表象推向深入,与麦肯锡、美世、罗兰·贝格及北京科技大学精诚合作,全球对标,找问题、找差距,寻找新工艺、新技术、新材料,助推精益运营、精益智能的深入推进。要牢记企业的初心使命,正确认识企业面临的机遇与挑战,不断推进企业向前发展。 

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